Programas de pasantías

Maptek tiene una larga historia de apoyo a estudiantes universitarios a través de capacitación, becas y pasantías para ayudarlos a impulsar sus carreras. Las pasantías están diseñadas para ofrecer experiencia práctica en el lugar de trabajo integrando a los estudiantes universitarios con el personal profesional local, generalmente durante el receso más largo del año académico.

El programa de pasantías beneficia tanto a Maptek como a los participantes. Las contribuciones de los estudiantes que están armados con nuevas formas de pensar pueden refrescar nuestro enfoque de los problemas del mundo real y ayudar a mantener a todos motivados y desafiados. Además de completar proyectos de nivel industrial, los estudiantes aprenden de la experiencia de trabajar a tiempo completo en el campo elegido.

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Pasantías

Los pasantes están expuestos a una variedad de tecnologías emocionantes, aprendiendo continuamente y brindando información sobre la dirección de los proyectos. Disfrutan ayudando a crear nuevas funcionalidades que permitan a nuestros clientes transformar datos técnicos en conocimiento para la toma de decisiones.

Las ubicaciones para pasantes de ingenieros de minas, geología y topografía pueden estar disponibles en las oficinas de Maptek a través de consultas directas. Los arreglos están diseñados para trabajar en torno al estudio y otros compromisos.

Oportunidades para pasantes globales

Pasantías Australianas

Cada año, Maptek selecciona un pequeño grupo de estudiantes universitarios de informática con sede en Adelaide para participar en nuestro programa de pasantías de desarrollo de software de 12 semanas. Los lugares son muy buscados, y los participantes obtienen una oportunidad única de aplicar las habilidades aprendidas a través de sus estudios para desarrollar software que ayude a la industria minera a operar de manera segura y eficiente.

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Programa de aprendizaje de África del Sur

Maptek Southern Africa introdujo un programa Learnership en 2017 para ayudar a los jóvenes a ingresar a la fuerza laboral a través de la capacitación y el aprendizaje en el lugar de trabajo.

La iniciativa es beneficiosa tanto para Maptek como para los participantes, con beneficios que incluyen aprender cómo los jóvenes adoptan nuevas tecnologías, agilizar los cursos de capacitación y empoderar a los futuros profesionales de la minería.

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